PIDAT State Supplements

POLÍTICA DE EXÁMENES DE DETECCIÓN DE DROGAS Y ALCOHOL: SUPLEMENTO ESTATAL PARA VERMONT Este Suplemento estatal se aplica únicamente a los asociados que trabajan en el estado de Vermont, excluidos los conductores del Departamento de Transporte . Si la ley estatal estipula requisitos mayores o distintos de los estipulados en la Política de Exámenes de Detección de Drogas y Alcohol de la empresa, se cumplirá este Suplemento de conformidad con las leyes y normas de exámenes de detección de drogas y alcohol de Vermont. Notificación previa por escrito: Al momento de la postulación, se informará por escrito a todos los empleados con oferta condicional sobre la intención de la empresa de solicitar un examen de drogas. También se informará al empleado con oferta condicional que puede encontrar la lista de las drogas que se examinarán en la política de la empresa y se le advertirá que los niveles terapéuticos de los medicamentos con receta no se informarán a la empresa. Limitación a los exámenes: Los exámenes pueden realizarse únicamente cuando haya una causa probable para creer que el asociado utiliza o está bajo la influencia de una sustancia prohibida en el trabajo. Procedimientos posteriores al examen: Todos los empleados con oferta condicional y asociados recibirán una notificación de los resultados de los exámenes y sus derechos a refutarlos o explicarlos y a analizar la muestra de manera independiente. La empresa ofrecerá a los asociados (no así a los empleados con oferta condicional ) la oportunidad, a cargo de la empresa , de analizar la muestra de manera independiente. El asociado debe informar su elección a la empresa. Consecuencias: Los asociados que den positivo por primera vez no serán despedidos y se les recomendará la ayuda del Programa de asistencia para empleados de la empresa. Las personas que se rehúsen a recibir ayuda profesional, no completen correctamente la ayuda profesional o tengan un segundo resultado positivo serán despedidas. Suspensión: Las personas que acepten recibir ayuda profesional pueden ser suspendidas durante el período de la ayuda profesional, pero en ningún caso durante más de 3 meses. Asistencia para empleados : Los asociados que necesiten asistencia por un problema con el alcohol o las drogas deben comunicarse con la oficina de Recursos Humanos.

Marihuana medicinal Recuerde que, si bien el uso medicinal de la marihuana ha sido autorizado en este estado, no se ha solicitado a los empleados que adapten su uso en el lugar de trabajo. La empresa cumplirá todas las leyes estatales relacionadas.

Todos los asociados de Vermont deben recibir una copia de la Política de exámenes de detección de drogas y alcohol de la empresa, junto con este Suplemento estatal y firmar el Formulario de consentimiento para los exámenes de detección de drogas y alcohol.

Suplemento estatal para los exámenes de detección de drogas y alcohol: Vermont